AREA GOVERNANCE | L’ASSEMBLEA DI PEOPLE T&C APPROVA IL BILANCIO DELL’ESERCIZIO 2021 E IL SUO SECONDO BILANCIO SOCIALE.

La lettera dell’Amministratore Unico ai soci e agli stakeholder

Si è tenuta ieri 28 giugno l’assemblea dei soci di People T&C che ha approvato, come d’obbligo, il bilancio economico per l’esercizio 2021 e per la seconda volta il suo bilancio sociale.

I soci che hanno preso parte all’assemblea sono stati la Cooperativa sociale Cecilia, il Consorzio Parsifal, la Cooperativa sociale Cotrad, la Cooperativa Orizzonte e la Cooperativa sociale Altri Colori.

Pur non gravata dall’obbligo di presentazione del bilancio sociale per la sua natura di società a responsabilità limitata, tuttavia, People T&C ha scelto di predisporlo in linea di continuità con quanto fatto dai suoi soci, esclusivamente cooperative sociali.

Vi riportiamo di seguito la lettera di apertura dell’Amministratore Unico della società, Antonio Di Biase e alleghiamo il bilancio sociale che potrete visionare segnalandoci eventuali proposte migliorative o osservazioni all’indirizzo peopletrainingconsulting@gmail.com.

LETTERA DELL’AMMINISTRATORE UNICO.

People Training & Consulting pubblica il suo secondo bilancio sociale.

È quello relativo alle attività del 2021 che, pur nelle migliori aspettative, è stato ancora un anno difficile per l’emergenza pandemica che ha impattato fortemente sui settori della formazione e della consulenza in un mercato che non ha ancora presentato il conto delle sue trasformazioni.

In uno sforzo continuo di adattamento e di ri -progettazione delle attività, mosso prevalentemente dai bisogni emergenti delle cooperative associate, People T&C ha lavorato per portare a valore le competenze e il know maturato negli anni attraverso la progettazione di un suo sistema di qualità interno – certificato da un organismo terzo indipendente accreditato da Accredia – e il raggiungimento del tanto auspicato risultato del riconoscimento della società come agenzia formativa per la formazione continua degli assistenti sociali da parte del CNOAS nazionale.

Lavorare sui bisogni delle imprese, sia esse soci che clienti, soprattutto in questo particolare periodo storico, significa collaborare alla costruzione del loro futuro: è un compito complesso che richiedere professionalità, strategia e dedizione che, in una realtà complessa come quella di People T&C, trova il baricentro nelle strategie consortili del Consorzio Parsifal e delle realtà che costituiscono la base sociale dell’organizzazione.

È in questo contesto, che la società ha proceduto proprio nel 2021 a rivisitare la propria base sociale riaffermando quel sistema di valori che stanno alla base della sua mission che fa delle persone e delle loro potenzialità, e contestualmente delle organizzazioni e della loro interconnessione, i punti di forza dell’agire societario.

Dai dati di questo bilancio, People Training & Consulting punta a confermare quegli indicatori già elaborati nello scorso anno che servono a valutare il lavoro svolto, il valore aggiunto apportato ai clienti che costituiscono oggi il portfolio della società, la propria capacità di generare capitale sociale e di concorrere allo sviluppo delle politiche consortili, secondo un approccio che fa di questa realtà imprenditoriale non solo un mero fornitore di servizio ma un partner strategico.

L’immagine di copertina del bilancio sociale 2021 di People T&C connota uno dei servizi strategici della società nel settore della consulenza per l’implementazione di modelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.lgs. 231 del 2001: si tratta dell’immagine della serie PODCAST promossa dalla società in occasione del ventennale dell’adozione del decreto 231.

Buona lettura!

CLICCA QUI PER LEGGERE IL BILANCIO SOCIALE 2021

PROGETTI | PEOPLE T&C SVILUPPA UN NUOVO SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA DELLE INFORMAZIONI

Si rafforza la collaborazione con la società di informativa Key Data per promuovere i sistemi aziendali conformi alla ISO 27001

È di questi giorni il lavoro di People T&C nella costruzione di un sistema di gestione per la sicurezza delle informazioni realizzato con un approccio multidisciplinare in collaborazione con le professionalità della KeyData srl.

Key Data è una realtà specializzata nella sicurezza informatica con cui People T&C lavora da tempo: insieme è stato progettato un sistema di gestione in grado di garantire la sicurezza delle informazioni aziendali certificabile secondo lo standard ISO 27001.

La ISO 27001è uno standard che nasce a metà degli anni Novanta e che mira a proteggere non solo i dati personali ma in generale tutte le informazioni aziendali intese come “conoscenza o insieme di dati che vanno un valore per l’organizzazione” (cit. Cesare Gallotti).

La certificazione di un sistema di gestione conforme alla ISO 27001 è sempre più richiesta dal mercato: a comprova di ciò si segnala che essa è prevista tra le certificazioni che possono essere richieste dalle stazioni appaltanti tra i requisiti di capacità tecnica e professionale dall’ultimo scheda di disciplinare ANAC per le procedure aperte telematiche.

PROGETTI | PEOPLE T&C A SERVIZIO DELLA RESPONSABILITA’ SOCIALE D’IMPRESA

Con il supporto tecnico di Eticae Stewarship in Action

Continua il supporto di People T&C nella progettazione e realizzazione di bilanci sociali per le cooperative socie.

Grazie al supporto tecnico della cooperativa Eticae Stewarship in Action, People T&C è in grado di progettare e supportare processi di elaborazione di bilanci sociali a partire dal fabbisogno specifico della singola cooperativa.

Un percorso quindi mirato e costruito sulla singola realtà.

Per informazioni, è possibile rivolgersi a peopletrainingconsulting@gmail.com o via e-mail: r.pietrobono@eticae.it

PROGETTI | PEOPLE T&C PROMUOVE UNA RICERCA PER RAFFORZARE LA CONSAPEVOLEZZA DEI RISCHI IN MATERIA DI TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Proroga della scadenza della rilevazione

Ne avevamo parlato nella scorsa newsletter: nell’ambito del Tavolo di lavoro sulla protezione dei dati personali, People Training & Consulting ha promosso un’iniziativa di ricerca destinata ad approfondire la conoscenza del processo di governo e di gestione del trattamento dei dati personali all’interno dei vari servizi gestiti dalle cooperative.

Il lavoro di mappatura, attraverso uno specifico questionario strutturato in maniera concertata con i referenti privacy delle cooperative, sta continuando con tutte le difficoltà legate ai carichi di lavoro dei coordinatori, al livello di conoscenza e consapevolezza della materia, a difficoltà prettamente organizzative.

Ad oggi hanno risposto all’appello di People T&C 52 coordinatori delle 6 cooperative che siedono al Tavolo di lavoro.

Su richiesta delle cooperative, abbiamo decido di prorogare la scadenza della rilevazione al 22 aprile p.v., certi che anche le cooperative con più difficoltà possano arrivare a raggiungere l’obiettivo prefissato, quello della partecipazione del 90% dei coordinatori impiegati nei vari servizi.

PROGETTI | DOPO LA COOPERTIVA ALTRI COLORI ANCHE COTRAD SCEGLIE PEOPLE T&C PER LA GESTIONE DEL CONTO FORMATIVO DI FON.COOP

Si rafforza la collaborazione con la cooperativa romana nostra socia

Avviata già dal 2020 la collaborazione tra la cooperativa Cotrad di Roma e People Training & Consulting per la gestione delle risorse del conto formativo di Fon. Coop destinate alla formazione continua dei lavoratori, oggi la collaborazione si rafforza nella gestione del nuovo piano formativo recentemente approvato dal fondo interprofessionale dal titolo SISTEMI RELAZIONALI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE. PIANO DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE

Dopo aver supportato la cooperativa nella progettazione dell’intervento, People T&C seguirà la sua organizzazione sino a realizzare la rendicontazione delle risorse.

PROGETTI | PEOPLE T&C E TRAS.COOP: UN’ALLEANZA PER RAFFORZARE LE PROPOSTE FORMATIVE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA

Nuove proposte per corsi BLSD e primo soccorso

È nella missione di People T&C quella di valorizzare le risorse professionali delle cooperative legate al Consorzio Parsifal ed è in questa strategia che si colloca il nuovo accordo che People T&C ha stipulato con la cooperativa Tras.Coop di Alatri.

TRAS.COOP, socia del Consorzio Parsifal, è stata infatti riconosciuta da qualche mese centro di formazione autorizzato dell’Azienda Regionale Emergenza Sanitaria – ARES 118 LAZIO ad erogare corsi BLSD con rilascio del relativo certificato di abilitazione all’utilizzo del defibrillatore semiautomatico esterno.

Nei mesi successivi ha esteso poi il proprio accreditamento anche ad altre regioni quali l’Abruzzo e la Campania.

L’offerta formativa di Tras.Coop si estende non solo a corsi BLSD/PBLSD con manovre disostruzione per tutte le fasce d’età ma anche a corsi per addetti al primo soccorso nei luoghi di lavoro, antincendio fino a corsi PTC (prehospital trauma care) con approccio e trattamento al traumatizzato in fase pre – ospedaliera e nella prima fase intraospedaliera con rilascio attestato IRC (Italian Resuscitation Counsil). Avvalendosi del contributo di Tras.Coop, People T&C è in grado di supportare le cooperative consorziate/associate nella costruzione di percorsi formativi calate sulle esigenze delle singole realtà aziendali.

Per informazioni, peopletrainingconsulting@gmail.com o e-mail: trascoopsociale@gmail.com

PROGETTI | People T&C promuove una ricerca per rafforzare la consapevolezza dei rischi in materia di trattamento dei dati personali

Un’iniziativa promossa nel Tavolo di lavoro sulla Protezione dei dati personali

Nell’ambito del Tavolo di lavoro sulla protezione dei dati personali, People Training & Consulting ha promosso un’iniziativa di ricerca destinata ad approfondire la conoscenza del processo di governo e di gestione del trattamento dei dati personali all’interno dei vari servizi.

Questa esigenza è mossa sia dal principio dell’accountability e cioè della responsabilizzazione dei vari titolari nella gestione dei dati personali introdotto dalla nuova normativa, sia da finalità di programmazione – a partire dalla focalizzazione delle possibili criticità sulle sedi locali – volte al miglioramento del sistema complessivamente inteso.

È stato quindi strutturato un questionario, da somministrare ai vari coordinatori, che contribuisca a declinare le minacce e i livelli di rischio per la disponibilità, integrità e riservatezza dei dati personali nelle varie operazioni di trattamento sui vari servizi/sedi locali.

Sappiamo, infatti, statisticamente, che le maggiori minacce ai dati personali derivano in generale da comportamenti del personale e da misure tecniche e organizzative non sempre adeguate al contesto in cui si opera e alla delicatezza delle informazioni trattate.

Il questionario verrà somministrato da People Training & Consulting per tutte le cooperative clienti in modo da avere una restituzione di informazioni non solo sulla singola organizzazione ma sull’aggregato di tutte le cooperative coinvolte.
L’obiettivo è chiudere la rilevazione il 30 marzo 2022 avendo avuto riscontro da non meno del 90% dei coordinatori di ciascuna cooperativa.

PROGETTI | PNRR: Un nuovo corso di formazione per i dipendenti pubblici

Un’iniziativa per l’Ambito sociale 16 Metropolitano di Spoltore in Abruzzo

Si concluderà il prossimo 24 febbraio, il corso di formazione dal titolo INCLUSIONE E COESIONE. Piano nazionale di Ripresa e Resilienza PNRR promosso dal Consorzio Parsifal e dalle cooperative sociali Orizzonte e Samidad e organizzato da People Training & Consulting.

L’iniziativa si colloca tra le offerte migliorative previste nell’ambito dell’affidamento dei servizi di segretariato sociale, servizio sociale professionale, consulenza e coordinamento servizio psico-pedagogico per minori e famiglie, supporto all’ufficio di piano e ai servizi sociali dell’Ambito Distrettuale Sociale n.16 “Metropolitano” con capofila il comune di Spoltore.

Il percorso formativo è stato destinato ai dipendenti pubblici dei comuni del comprensorio sociale di Spoltore con l’obiettivo di creare un’occasione di approfondimento sull’impianto generale del PNRR rispetto agli obiettivi di inclusione e coesione sociale con riferimento alle opportunità di finanziamento per accedere alle risorse finanziarie messe a disposizione dall’Unione Europea.
A condurre l’incontro è stato il dott. Gennaro Tornincasa, Esperto di Politiche di coesione sociale e supporto alla Pubblica Amministrazione nella programmazione e gestione di fondi diretti alle politiche sociali.

PROGETTI | Arriva per People T&C il riconoscimento come agenzia autorizzata per la formazione continua degli assistenti sociali

Ieri la comunicazione del Consiglio Nazionale dell’Ordine degli assistenti sociali

Ne avevamo parlato nella newsletter dello scorso dicembre quando avevamo informato i nostri soci e clienti che People T&C aveva presentato l’istanza per l’autorizzazione come Agenzia per la formazione continua degli assistenti sociali a livello nazionale.

E quello che era uno degli obiettivi strategici del 2021, è stato raggiunto: ieri, infatti, è pervenuta la comunicazione dell’Ordine Nazionale degli assistenti sociali che ci informava che il Consiglio nazionale, nella seduta del 12 febbraio 2022, sulla base dei lavori preparatori svolti dalla Commissione consultiva per l’autorizzazione alla formazione continua e visto il parere favorevole espresso dal Ministero della Giustizia, ai sensi dell’art. 7, comma 2, del D.P.R. 7 agosto 2012, n. 137, ha deliberato di autorizzare People Training & Consulting Srl alla formazione continua a favore della categoria professionale.

Ci abbiamo lavorato molto, con continuità negli ultimi tre anni, per maturare quell’esperienza che era requisito fondamentale per presentare la domanda di riconoscimento. E l’occasione è propizia per ringraziare tutti i soci e le cooperative che ci hanno permesso di raggiungere questo obiettivo.

PROGETTI | IL TAVOLO DI LAVORO SULLA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

Già in programmazione gli appuntamenti del prossimo anno

Continuano gli appuntamenti del Tavolo di lavoro sulla protezione dei dati personali coordinato da People T&C e a cui partecipano le cooperative seguite dalla nostra società.

Nell’ultimo incontro, tenutosi lo scorso 16 dicembre, diversi sono stati i temi di discussione: il primo è stata la programmazione delle attività del nuovo anno, tra cui un evento, previsto il 20 gennaio, dedicato ad approfondire le funzionalità del Gecos plus a partire dalla buona prassi della cooperativa Cotrad.

Ci si è soffermati ancora sull’argomento green pass, obbligo vaccinale e profili di privacy fino ad arrivare ad approfondire i sistemi di whisleblowing attraverso piattaforme di segnalazione dei reati 231.

In ultimo un accenno alle nuove linee guida del Garante della protezione dei dati personali sui cookies che interesseranno i siti delle nostre organizzazioni per adeguare i quali il termine è quello del 10 gennaio.